Entreprises

Vous cherchez des solutions innovantes et durables pour accompagner vos salariés parents ?
Leur proposer des formations parentalité, c’est agir dans la durée pour les aider à être acteurs de leur équilibre de vie.

LIBERER L’ENERGIE DE VOS SALARIES PARENTS

Nos formations induisent une dynamique de changement
Le salarié-parent prend conscience de ses ressources pour investir pleinement sa posture de parent
Il prend du recul et construit ses propres solutions d’équilibre de vie

ATTIRER ET RETENIR LES TALENTS

Nos formations sont en phase avec le décloisonnement des univers de vie
Elles répondent aux attentes des nouvelles générations
Les thèmes de formation sont en lien avec le quotidien de vos salariés-parents

INVESTIR DANS LA DUREE

Nos formations, des mesures simples à mettre en place, avec un fort impact de transformation
Des outils conçus pour être utilisés par les parents dans les toutes les situations de leur vie
Des collaborateurs plus engagés et performants grâce à un meilleur équilibre de vie

Les formations Parents et Talents, un levier pour vos politiques RH-RSE

Des actions qui s’intègrent dans vos démarches QVT, Diversité, égalité HF

Des propositions concrètes pour vos accords entreprise, semaines à thème…

Des formations pour accompagner vos salariés-parents autour de l’arrivée d’un enfant

Des modules pour construire des programmes de formation dans la durée

Des collaborateurs valorisés et accompagnés à toutes les étapes de leur vie de parent

Des synergies qui se créent dans vos équipes autour du thème de la parentalité

« L’être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement, qu’elles soient professionnelle, artistique, familiale, sportive ou spirituelle. »

Jérôme Ballarin, OPE

Ils ont dit

« Prendre en compte la parentalité permet de stabiliser les équipes, d’avoir des collaborateurs mieux équilibrés et donc plus performants et impliqués »

Enquête 2017 Managers et Parentalité – Parents et Talents

« La parentalité est un moment important dans la vie des salariés. C’est pourquoi le Groupe Rocher organise des ateliers pour permettre à ses collaborateurs-parents de travailler sur le développement de leurs talents et leur équilibre de vie, facteurs de bien-être au travail. Nous avons une totale confiance envers l’équipe de Parents & Talents pour accompagner nos salariés pendant cette étape importante de leur vie. Les intervenantes sont à la fois professionnelles, concrètes et rassurantes. »

Responsable RH relations sociales et RSE – Groupe Rocher

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